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株式会社オフィス24の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
オフィス環境:
オフィス用品を取り扱っているだけあって、机や椅子等は流線的・近代的な良いものを使っていた気がします。

株式会社オフィス24の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:
ノルマ到達のため、台風や大雪の時でも夜の22時まで営業させられたりサービス業対象だと土日出勤は当たり前でした。

多様な働き方支援:
在籍当時はリモートワークの概念が無かったので分かりませんが、テレアポや飛び込み営業中心だったのでこういう商社はリモートワークは向いていないかもしれないです。

株式会社オフィス24の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:
完全実力主義
売るが正義、売らぬは悪といった印象でした。

組織体制・コミュニケーション:
他部署の歳の近い先輩社員の方にはよく気をかけてもらい声掛けしてもらっていました。
上の方達は常にピリピリしていて話しかけられる気がしませんでした。

株式会社オフィス24の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ipソリューション/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
女性もいるが営業というより保守がメインになっている。

株式会社オフィス24の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:
これまでの経験を活かしつつも新しいプロジェクトにも関われた。スキルも身についたし、やる気のある人にやらせる雰囲気はあると思う。

働きがい:
有能な社員もいるので、そういう社員と一緒に働ければ、楽しいと思う。業務を通してスキルアップもできるし、有能な社員同士をくっつける人事をしてほしい。

株式会社オフィス24の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は様々な商材を取り扱っている、PB商品があるため良いと思っていました。
実際に入って商材を目にすると、他社製品のダウングレード版であり取ってつけの商材で販売するのが難しいと思いました。

株式会社オフィス24の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:
今は社名が変わったようですが、先が見えませんでした。
それなりの自社商材は持っているので、正しい営業をし、ちゃんとカスタマーサポートをすれば顧客にも満足して貰えると思います。

事業の弱み:
売りっぱなしで売ったあとのサポートが足りなさすぎる。
カスタマーサポートの部署がありましたが、それでも不満だという声を聞きました。
また、営業はあくまで物売りなので、変にサポート業務のようなことをすると上司に怒られます。

事業展望:
とにかく安価を売りにしています。
他者とは違う何かがあればいいと思いますが、それが出来ない限りは先は無いと思います。

株式会社オフィス24の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 0万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
在籍当時はみなし残業代が給料に含まれており、どれだけ残業・休日出勤をしても残業代は出ませんでした。
対象としていた顧客がサービス業だったため、顧客の都合に合わせると土日に出勤していましたが1円も支払いはありませんでした。

評価制度:
完全実力主義。
法律面でグレーな方法で売っても売上は売上なのでそれが評価されていたと思います。