駿台教育文化センター株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
駿台教育文化センター株式会社の回答者別口コミ（3件）
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月08日
- 個別指導 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年12月09日
- チューター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年06月08日
駿台教育文化センター株式会社の職種別口コミ（13件）
駿台教育文化センター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
駿台教育文化センター株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月09日
駿台教育文化センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
駿台教育文化センター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 女性/ チューター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
企業カルチャー・社風:
全体的に、職員の方たちも、アルバイトも、真面目で人当たりの良い人が多かったので、働きやすかったです。
組織体制・コミュニケーション:
「自分が受験生のときに通っていた校舎のチューターになる」というような暗黙の了解のようなものがあり(もちろん、そうでなくても採用されますが、少数でした)、もともと職員の皆さんとも顔馴染みであったり、高校や大学の先輩後輩がいることが多かったので、アットホームな雰囲気でした。
ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも、受験生の指導・支援に特化しており、多様性はあまりなかったように思います。
全体的に、職員の方たちも、アルバイトも、真面目で人当たりの良い人が多かったので、働きやすかったです。
組織体制・コミュニケーション:
「自分が受験生のときに通っていた校舎のチューターになる」というような暗黙の了解のようなものがあり(もちろん、そうでなくても採用されますが、少数でした)、もともと職員の皆さんとも顔馴染みであったり、高校や大学の先輩後輩がいることが多かったので、アットホームな雰囲気でした。
ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも、受験生の指導・支援に特化しており、多様性はあまりなかったように思います。
駿台教育文化センター株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
駿台教育文化センター株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 女性/ チューター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
女性の働きやすさ:
女性の比率が高く、体力が必要な業務でもないので、女性でも無理なく働ける職場でした。
また、チューターに一番必要な仕事は受験生をサポートすることなので、じっくり悩みを聞き、優しく励ますことのできる女性はとても必要とされていると感じました。
女性の比率が高く、体力が必要な業務でもないので、女性でも無理なく働ける職場でした。
また、チューターに一番必要な仕事は受験生をサポートすることなので、じっくり悩みを聞き、優しく励ますことのできる女性はとても必要とされていると感じました。
駿台教育文化センター株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
駿台教育文化センター株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 個別指導/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.7
成長・キャリア開発:
子どもたちに寄り添って教えることができる。コロナ禍で対面の授業ができなくなった時、すぐにZOOMを導入したので教え続けることができた。研修もしっかりあり、研修時の給料も出た。
働きがい:
子供たちに勉強を教え、志望大学に受かった時にはやりがいを感じた。教材も環境も充実しており、教えやすい環境であった。やればやるだけ給料が上がる制度もよかった。
教員を目指している人にとっては、教育について考える良い機会になると思う。真面目な子だけではなく、学校に行けなくなり不登校になった子や、少し個性的な子もいたが、指導事例として今の仕事にも活かせている。高3や高卒生を持てば受験レベルの問題も解くことになり、教科として楽しみながら働くことができたように思う。就職を機に辞めたが、今でももう一度働きたいと思える職場であった。
子どもたちに寄り添って教えることができる。コロナ禍で対面の授業ができなくなった時、すぐにZOOMを導入したので教え続けることができた。研修もしっかりあり、研修時の給料も出た。
働きがい:
子供たちに勉強を教え、志望大学に受かった時にはやりがいを感じた。教材も環境も充実しており、教えやすい環境であった。やればやるだけ給料が上がる制度もよかった。
教員を目指している人にとっては、教育について考える良い機会になると思う。真面目な子だけではなく、学校に行けなくなり不登校になった子や、少し個性的な子もいたが、指導事例として今の仕事にも活かせている。高3や高卒生を持てば受験レベルの問題も解くことになり、教科として楽しみながら働くことができたように思う。就職を機に辞めたが、今でももう一度働きたいと思える職場であった。
駿台教育文化センター株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
駿台教育文化センター株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすい。アルバイトのためシフトが自由に組めるてんもギャップではなく良い点として挙げられるのではないかと考えている。入社後のギャップとしては特に感じられない。
働きやすい。アルバイトのためシフトが自由に組めるてんもギャップではなく良い点として挙げられるのではないかと考えている。入社後のギャップとしては特に感じられない。
駿台教育文化センター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
駿台教育文化センター株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 女性/ チューター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
駿台教育文化センター株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
駿台教育文化センター株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 個別指導/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 3万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 50万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 3万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
やればやるほど上がる
評価制度:
授業時間数によって昇給する。仕事の依頼はメールでのやりとり。条件が良ければ承諾。悪ければ断ることができる。たくさん受け持っていればすぐに昇給する。
やればやるほど上がる
評価制度:
授業時間数によって昇給する。仕事の依頼はメールでのやりとり。条件が良ければ承諾。悪ければ断ることができる。たくさん受け持っていればすぐに昇給する。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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駿台教育文化センター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文駿台教育文化センター株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ チューター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
福利厚生と呼べるようなものはありませんでした。
とくに、交通費が支給されなかったのは厳しいと感じました。
オフィス環境:
校舎によると思います。
御茶ノ水なら広くて綺麗な校舎が多そうですが、23区内でも古い校舎はあります。
また、教育機関ということもあって、華やかさ、おしゃれさはほぼ皆無です。
もっとも、利用者(中高生)や職員、アルバイトに女性が多い(約半分)ので、男性が多い職場に比べると清潔感には気を配られています。
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