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株式会社PORTOMの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
退職金はあり。住宅補助は一人暮らしの場合のみ出る形で、交通費も全額支給なので一人暮らしの人にとってはありがたい。

オフィス環境:
それぞれのテナントに入っているため、そこのテナントに沿った休憩の仕方や環境になっている。

株式会社PORTOMの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
店舗人数が多ければ希望休は取りやすいが、少ない場合はあまり取ることもできず場合によっては休日出勤することもあったりしている。有給は付与されるため申請すれば使用はできるが、他のアパレルブランドに比べたら年間休日日数は少ないと思う。

株式会社PORTOMの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
店舗にもよりますが各店舗6人程度でまわしており、和気あいあいとした職場だと思います。強制的な飲み会などもなく、中のよい社員やアルバイトが個人的にごはんに行く、プライベートで遊ぶ程度の付き合いです。

組織体制・コミュニケーション:
私のいる店舗は上司がかなり気さくな方なので、かなり話しやすかったです。アルバイトの方の方が年齢は高かったですが、プライドが高い方などはおらず、フランクに話せる職場でした。

株式会社PORTOMの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
ほとんど女性の職場だと思います。有給休暇も理由を言わずに取得できます。希望休は月休暇8日のうち平均3日ほど申請できます。

株式会社PORTOMの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:
支援制度はとくに設けられていません。
販売力は店舗によって鍛えられ方が変わりますが、決まった年齢層がない分、やりがいはあると思います。

働きがい:
押し売りを強制されない分、人間力が試されます。
自分で売る力は伸ばしやすいと思います。

株式会社PORTOMの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数年前まではデザインもこだわっていて、生地や縫製も良かったのですが最近はコスト削減のため中国生産に手を出しており縫製もあまり良くなく生地やボタンの質も下がっていますが価格はほぼ据え置きという意味のわからない商売をされています。

株式会社PORTOMの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:
新規事業にも力を入れており、どんどん成長している会社。

事業の弱み:
新商品が届くタイミングがいつもわからない。
イベントなども事前に知らされない事もあり、スタッフへの説明が足りない。

事業展望:
特になし。

株式会社PORTOMの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし。基本給は入社時よりも上がってはいるが、能力などを考慮した上がり方ではないため働き年数は関係ない。そのため元々在籍していた社員が新卒と同じ給与になることや他店舗に移動したら基本給が下がることも場合によってはある。

評価制度:
年功序列などはない。チームワークを大事にしているため、在籍店舗の店長によって雰囲気が変わる。