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国税庁大阪国税局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦できる環境。前例のないものは難しいかもしれ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課税部/ 事務官

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:これも部署によるが飲み会が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 法人課税/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:年功序列はその通りだと思います。が上司も人間ですので、頑張
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回答者: 男性/ 財務官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。挑戦する機会はやる気があればもらえる。
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回答者: 男性/ 税務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:体育会系だとは感じなかった。縦のつながりは強い。組織体制・
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

3.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:税金を扱っており間違いが許されないため、全体的にカチッとし
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:昔に比べて、穏やかな上司が増えてきたとのこと。もし
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回答者: 男性/ 徴収官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:部門単位で管理されるため、直属の上司によって当たり
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回答者: 男性/ 調査事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人課税

4.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:管理職次第だが、おおむね風通しのよい雰囲気であり、
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回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:縦割り社会。上司の確認絶対。どんなに忙しくても必ず決済が必
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:自分の業務を遂行する。できる限り仕事はしたくないと考える人
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回答者: 女性/ 徴収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:公務員に違わぬ体育会系です。人によっては週五で飲み会があり
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回答者: 女性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:古い体質。体
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:典型的な公務員の
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもお役所的な仕事だった。組織体制・コ
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