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株式会社JCGのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はとても評価されていた。社風としても変化を是と
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いものの、その分代休を平日にとれる為休み自体は問
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当は基本全額支給される。住宅補助、退職金は特になし。オフィス環境
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回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:若手が働ける環境だったものの、ここ最近は経営陣が数字を追い
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、変化が激しい。頻繁に人が入れ替わるので覚える
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若い会社。組織体制・コミュニケーション:話が合
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回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にオンラインなので、ワークライフバランスはいい。本番直
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:eスポーツにコミットしたい人はその最前線でキャリアを築いてい
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 25万円 6万円 66万円
年収 366万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 66万円
給与制度:大きい案件をこなしても、それを成功に導いても、経営にアピールしなければ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:どちらかというとワークのほうに偏っている。大会等の配信作業が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。休暇は取得しづらい。多様な働き方支援:リモー
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく若いうちから昇給可能。手当はそこまで充実していない。評価
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、変化が大きい。頻繁に人が入れ替わるので覚える
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:eスポーツにコミットしたい人はその最前線でキャリアを築いてい
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:どちらかというとワークの方に偏っている。大会等があると家に帰
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく若いうちから昇給可能。手当はそこまで充実していない。評価
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:とにかく任されますが、らくな研修や引き継ぎはありません。とに
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は通常通り支給される。手当は特になし。評価制度:完全に実力主義。入
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいたりと、性別によってキャリアが決まってしまうと
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
働きがい:業務中、ユーザーの声がダイレクトに聞こえてくるので、いい評価をもらえる
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:スタートアップということもあり、特徴的な福利厚生はない。通勤費や社会保
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回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:特になし。オフィス環境:オフィス環境を整える人材を特別雇っているわけで
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:イベント、配信に関われるのでいい経験にはなると思います。クラ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:成長は個人次第。資格取得手当はない。研修はあるが入社タイミン
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:新しい会社であるので風通し自体は良いかと思います。しかし制
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:ゲームの大会に関われるので、やりがいはあると思います。率先し
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内統制が取れていない。社内のあらゆる部分でダブ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:性質上男性が多い職場ではありますが、女性もしっかり活躍しており
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営層も距離が近いと聞いていたが、今では真逆にな
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:ゲームが好きであれば、特に男女関係なく働くことができると思うが
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:業務量的にしん
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:スタートアップということもあり、特徴らしいものはない。通勤費や社会保険
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:eスポーツに関わることをワンストップで実行できることは他社にはない強
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより実務を通じて仕事を覚えることが多か
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:ゲームが好きであれば特に男女関係なく働くことが出来る。ただ女性
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