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株式会社JCGの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢はとても評価されていた。
社風としても変化を是とする部分が多分にあり、手を挙げて改善案を提案することを良しとしない人はいなかった印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司や上長ともある程度フラットに話すことができ、風通しはかなり良い。
社員同士のコミュニケーションも問題ないと思う。

回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:若手が働ける環境だったものの、ここ最近は経営陣が数字を追い
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、変化が激しい。頻繁に人が入れ替わるので覚える
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若い会社。組織体制・コミュニケーション:話が合
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、変化が大きい。頻繁に人が入れ替わるので覚える
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:ゲームの大会を非常に多くの頻度で開催している。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:新しい会社であるので風通し自体は良いかと思います。しかし制
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回答者: 男性/ 大会運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画制作部/ 運営ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しがいいと言われているが、経営陣の考えが下に全く降りて
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回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:組織間で対立が多
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回答者: 男性/ eスポーツ大会企画・運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ アシスタントマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:経験の少ない人も現場に同行して先輩から仕事を学ぶことができ
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回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館 6F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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