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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進スピードは遅いように思う。というよりも、昇進ありきではなく、実績を上げてボーナスで大きく稼ぐような風潮がある。

評価・昇給制度:
上長との面談が四半期毎におこなわれる。この時に、前期に決めたKPI等達成状況等を勘案され、最終的には上長判断で昇進となる。

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:患者さんが少ない疾患の治療薬を扱っているため、対象患者
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:実績を上げれば、ヒラ社員でも幹部メンバー以上に稼ぐことができ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:希少疾患を扱うため、対象患者さんを見つけることができた
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:裁量権が大きく、中途入社でも更なる成長機会を得ることができると考えたた
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:良くも悪くも社内システムが整っていない。自分で動いて
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:基本的な福利厚生は整っている。営業日当や家賃補助は給与に含
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:裁量権はかなり大きい。というよりも社内に十分な人員がいないために、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:希少疾患薬剤の情報提供能力と、医師との深いディスカッ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:勤務時間に関しては自分自身の裁量によるところが大きい。リモートワ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:MR他社のそれと大きくは変わらないと思われる。朝は卸訪問(まれ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年収に対する賞与の比率は少ない。希少疾患の医薬品を扱うため、突然大きく売れ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が高めに設定されていると思う。基本給に家賃補助や日当分が含まれて
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は半期に一回であったが、四半期に一回評価に変わった。より短期
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:内勤職・外勤職によって大きく異なる。外勤職は事務所が無いため、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織として確固たるものがあるような会社ではない
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:MRへの裁量権が大きい反面、やることが多いので勤務時間は長くなり
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:患者さんが少ない疾患関連の薬剤を扱うため、患者さん1例
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年次によってと言うよりも、前職の年収が大きく影響している。もちろ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はかなりの大きさがある。というのも、社員数が極端
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:MRに関して言うと、リモートワークの制限は全くなく自由に行うこ
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レコルダティ・レア・ディジーズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)

レコルダティ・レア・ディジーズ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(1人)

  • MR 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答:2023年11月28日