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株式会社MateEnterpriseの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソージング

5.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:
交通費、出張時の宿泊費は完全にでる。また、取引先との飲み会や社員複数での出張時の飲み会代も事前に役員に許可をとれば経費できらせてもらえる。また、コロナ禍以前は月2回ある社内会議後の飲み会(自由参加)も全額経費。社員だけで二次会に行く場合も経費できらせてもらえたことがあった。庭とガレージ付きの一軒家を自由に使える。

株式会社MateEnterpriseの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00~19:00
残業はほぼありません。
完全週休二日で希望休も出せます。残業時間もない為、プライベートの時間も有意義に取れます。
時間的ストレスがない分、仕事後の楽しみも多かった気がします。事前に伝えれば有給休暇も取れます。社内的にプライベートの時間もすごく大切にしてくれるので、皆さんの仕事へのモチベーションも高いです。

株式会社MateEnterpriseの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制として、役員が4名と各役職者がいるような形となっている。社員数は多くないため、役員含め正社員同士でのコニュニケーションの壁は少ないように感じる。
営業場所は様々のため、一堂に会することは少ないが、電話などでのコミュニケーションは少なくない。また20代後半から30代前半のの社員が多く、平均年齢が低いためジェネレーションギャップは少ない。

株式会社MateEnterpriseの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
働きがい:
営業会社なので数字意識は高いですが、評価基準も数字が全てではなく、人間性を評価してくれてるのでモチベーションに繋がります。
営業職は初めてでしたが、先輩社員や上司も全面的にサポートしてくれるので、結果が出た時の達成感は一緒に味わうことができます。
また、新事業、業務改善の提案もできるのでキャリアアップや自分自身ビジョンを明確に持つことができました。

株式会社MateEnterpriseの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:
1つの事業だけに特化していないので、経営的に安心できる。また、やる気次第で事業部の移動もOKしてもらえる。

株式会社MateEnterpriseの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソージング

5.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
成果、プロセス両方で評価してもらえる。
ノルマはないがコンサルティング業の性質上、顧客店舗の実績が評価基準になるので営業力以外の能力も必要。短期的な実績ではなく中長期的に結果をだせば賞与も昇給も驚くほど貰える。逆に結果をださなくても平均的な金額はもらえる。そのため、もらっている人の年収は平均年収に比べかなり高額だと感じる。

評価制度:
完全実力主義ではあるが、成果だけが全てではない。いくら業績が良くても部下や取引先からの評価が低かったり、コンプライアンスを守れていなかったりすると賞与や昇格にかなり響く。月に一度提出する評価シートと役員会議によって点数がつけられ、それを元に決まっている?らしい。昇格者や自身への賞与等についても不満はないし聞かないのでしっかり評価してもらえていると感じる