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株式会社BMLの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ 臨床検査技師アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二検査室

3.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:
総合研究所の中には社員食堂と休憩スペースがあります。社食は200〜400円で定食が食べられるのでとてもありがたいです。感染症対策にも手厚く安心して使うことができます。

オフィス環境:
検査機器を中心に配置されているため部署内は狭く歩きづらいです。見通しが悪く歩き辛いため社員どおしがぶつかりそうになることもしばしば。改善するには機器の大移動が必要になるため改善できないのが現状。

株式会社BMLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 臨床検査技師アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二検査室

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:
非正規雇用の人材ほど休みが取得しやすいです。それが目的で正社員のオファーを断る20年来のベテラン非正規雇用社員さんもいました。ベテランの方は40代で入社されてキャリアを積んだ方が多くいらっしゃるので、育児が落ち着いた女性が働きに出るには入りやすく従事しやすい仕事内容だとは思います。

多様な働き方支援:
副業はパート・アルバイトは認められていますが、正社員・準正社員は認められていません。東証一部上場の大きな会社なので、プレスリリースなどで社員の副業について言及せねばなりませんが、それもなかなか話が進まずで決断が遅いなと感じました。

株式会社BMLの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 臨床検査技師アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二検査室

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
社員も管理職も挑戦する風土はあまりありません。与えられた仕事を毎日きっちりこなすことを求められている業務なので、挑戦心は求められていない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
部署の空気感や上司の人柄によって大きく違うのが現状です。

株式会社BMLの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ 臨床検査技師アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二検査室

3.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:
産休育休取得するパート社員もいるのでとても働きやすい印象です。

株式会社BMLの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 臨床検査技師アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二検査室

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:
契約社員やアルバイトでもグロービズという研修が受けられます。ただ、スキルを得てもそれを生かせる配属にしてもらえるかは疑問でした。

株式会社BMLの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 臨床検査技師アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二検査室

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接官の方に「簡単な仕事だよ」と説明されていましたが、実際は社員さんも行うような責任の伴う検体のサンプリング業務があり、冷や汗かきながらする仕事があります。

株式会社BMLの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 臨床検査技師アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二検査室

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:
国の医療体制を担う民間事業なので、国からの助成を受けており安定基盤の会社です。正社員で就職できれば、一生職に困らないだろうなと思います。

株式会社BMLの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ 臨床検査技師アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二検査室

3.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 14万円 --万円 8万円
年収 170万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 8万円
評価制度:
規則では本来パートもアルバイトも人事考課を提出して上長と面談しなければならないが、面談をカットされることがしばしばあり、自己アピールの機会は書面上の文章3行分のみというのが現状です。これでは能力を正当に評価されるわけもなく、年一回の昇給に時給は10〜20円の雀の涙ほどしか上がりません。