口コミ投稿日:2022年05月02日
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.2
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都文京区本郷2丁目17-15
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】水分補給、トイレなどは自己管理でいける。...
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3.0
東京都千代田区霞が関3丁目3-2新霞ヶ関ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体が半官半民の体質であるがゆえに、良くも悪くも保守的で...
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2.8
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 27F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日系の社風が強い会社です。以前に外資系にお勤めされていた方に...
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2.8
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-60JR尼崎駅西NKビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり交通インフラを担う責任がありますので、研修等は非常に多...
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目5-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】駅務ではスキルや経験は全く必要とされないため、...
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2.9
神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81ニッセイ横浜尾上町ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の風通しは凄くいいです。ただ仕事で挑戦意欲がある方は、あ...
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3.2
愛知県大府市共和町茶屋8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理部/ 管理職
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はふんだんにあり、それを伝えやすい雰囲気が醸成され...
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2.4
大分県大分市
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:事務仕事以外みんな男性です。国籍みんな日本人だと思います。...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ13階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ EC倉庫内管理、アルバイト採用など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属拠点内でのコミュニケーションにプラスして、他拠点の社員と...
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3.3
東京都大田区羽田空港3丁目3-2第1旅客ターミナル 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 国際線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:細かくグループにわかれているので、自分の意見を言いやすい環境...
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北海道エアポート株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
北海道エアポート株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 空港運用 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月23日
- 管理課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月06日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月25日
- 会社員 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年01月02日
- 保安関連職種 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年12月28日
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北海道エアポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
弊社は2019年8月に立ち上がった新しい会社です。そのため、社内には中途入社の社員が多く、経験・考え方も様々でとても刺激が多く学べることがたくさんあります。ただ”空港の運営を通じて北海道を盛り上げたい”という目線は皆同じであり、一致団結してこの会社をよりよくしていこうという雰囲気が強いなと感じております。