回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
カレンダー通りで休むことができる。育休、産休、有給休暇などは比較的に簡単にとふことができる。夏季や冬季などにも長期間な休みをとることができる。毎日の残業は多くなることが多いが、長期休みはガッツリ定時や自分のペースの働き方や長期休暇ができるので、休むことに関しては多様性がある。しかし、休みが取れる分、他の人の仕事も回ってくることがあるので、毎日のルーティンで働くことは難しい。それは、子供の対応などももちろんある。その人がなにを優先しているかで捉え方は変わるように、感じる。
多様な働き方支援:
基本的には肉体労働である。子供の対応が第一の仕事であるため、健康が1番である。そのほかにも事務処理や電話対応、話し合い、清掃など業務は多種多様であるため、なんでもできるようなる。
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
全て揃っているので、安定と安心は間違いない。
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