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中日本コミュニケーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:
退職金や福利厚生は最低限しかないため、期待することは禁物のように思います。

オフィス環境:
オフィス環境は自由な風潮でコンビニなども近く過ごしやすい。また名駅からでも徒歩20分くらいなので公共交通機関でも通える立地になります。ただ駐車場はないので、車通勤希望の場合は実費で月極駐車場を契約する必要がります。そのあたりは注意が必要。

中日本コミュニケーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては残業は必要な時以外は基本発生しない。
ただ会議などが直前で決まったりするので急に残業などは有りうる。

多様な働き方支援:
副業可能、部署によってはリモートワーク可能

中日本コミュニケーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
若い世代が多いため、活気にはあふれていたと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長や上司もとても話しやすく、後輩も自由に発言ができる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みはしていない印象です。

中日本コミュニケーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
ママさんも働いていました。体調不良となった場合やお子様のでも休むことができる環境です。

中日本コミュニケーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
ベンチャーとなるため最初から責任のあるお仕事を任せてもらうことが多いです。教育もしっかりしているため、社員の仲も良い印象です。

働きがい:
働く人皆さんお優しい方ばかりですので、初めての方も安心して働くことができると思います。ベンチャー企業となりますので、一緒に創り上げていく意識がある方の方が向いていると思います。
その分大変ですが、しっかりとしたルール決めや後輩たちへの教育など毎日勉強することばかりです。

中日本コミュニケーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で話していた内容に対し評価や給与面が異なることがあるので、事前に確認が必要だと感じます。

中日本コミュニケーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:
若手にどんどんチャレンジする場を与えてくれるので、アイディアマンやチャレンジングなビジネスパーソン対し力を試すことのできるとても良い職場環境かと思います。

中日本コミュニケーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
能力に応じて給料を設定していただけます。給料の交渉もしやすいため、給料面で揉めたりはしませんでした。

評価制度:
昇進の意思を伝えれば、比較的そのように動いていただけます。何もしないと何も変わらないため、他の会社と一緒かと思います。