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中日本コミュニケーション株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業は必要な時以外は基本発生しない。ただ会
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回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:20代~30代の若いスタッフが多いのでコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を自己アピールしたり、きちんと評価されれば昇給はあると思います。し
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回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:退職金や福利厚生は最低限しかないため、期待することは禁物のように思いま
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回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:担当する顧客によっては休みでも電話対応することがあるので、o
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:入社してすぐにリーダーとして昇格できた為上司に認められれば昇
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:入社時、説明がなかった為恐らく何もないオフィス環境:会議室あり 名古屋
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回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。評価制度:キャリアや年齢に関係なく、新らしい事業や、
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回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:若年層が多いので、とてもノリがいい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:若手にどんどんチャレンジする場を与えてくれるので、アイディアマンやチ
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回答者: 男性/ 事業部マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンソリューション事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後で話していた内容に対し評価や給与面
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