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社会福祉法人ヴィ・リールの職種別口コミ(11件)

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社会福祉法人ヴィ・リールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:
良くも悪くも、、、といった感じです。

オフィス環境:
雑然としています。物がとにかく多いです。禁煙なので、喫煙者は外に出て喫煙しています。職員の食事スペースがないので、みんなで寄せ合って食事をとるという感じです。

社会福祉法人ヴィ・リールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ 社会福祉法人ヴィ・リール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、基本的に希望を出すことが出来る。急な休みにも対応してくれる。勤務時間も職種によるが、希望の時間を出すことが出来るので、働きやすい。
有休もとれるので、安心して働ける。
休日も夏季・年末年始の休みがあり、忌引きも対応してれる。職員は特別休暇が5日間あることなど休みが多い。
職員はカレンダーで各月の土曜日・日曜日の数が休みになるので、多い月は10日ある。

社会福祉法人ヴィ・リールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:
全体的にゆるいです。

組織体制・コミュニケーション:
あまりいいとは思えません。報告、連絡、相談がよく途中で途切れています。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には富んでいました。

社会福祉法人ヴィ・リールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ 社会福祉法人ヴィ・リール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:
産前産後休暇・育児休業・介護休暇等の実績もあり、職場復帰された方も多く、勤務時間の制限ができても、働ける。子供の体調不良等、急な休みになる場合でも、対応してくれることで、安心して働ける。
女性が多い職場で、年齢層も幅広く、子育ての相談や、家族の介護の相談、保育園や幼稚園等の入所に関する事など色々な相談に応じてくれる。

社会福祉法人ヴィ・リールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ 社会福祉法人ヴィ・リール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:
障害のある方への支援の為、難しいと感じることもあるが、常に相談ができる環境にあり、何か起こった場合にも、駆け付けてくれるので、一人での支援でも安心して働くことが出来る。
利用者のニーズに合わせ、事業展開をしていく事で、大変なこともあるが、常に変化かがあり、
働く側として、いろいろな経験をすることが出来る。

社会福祉法人ヴィ・リールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用情報とのギャップあり。

社会福祉法人ヴィ・リールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:
福祉事業所なので、倒産などは無いかと思います。

事業の弱み:
人員不足。

事業展望:
不明。

社会福祉法人ヴィ・リールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
全体的にもあまり給与が上がらず、自身の仕事内容と給与に大きな差がありました。仕事内容に歴然とした差があるのにも関わらず一律同じ時給で、従業員間での不平不満の声をたくさん耳にしました。

評価制度:
頑張ってもあまり評価してもらえません。