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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:
休暇は基本自由に取れる。
残業も部署によるが建設業にしては少ない方かと思う。

多様な働き方支援:
多彩な働き方を認めてある。
リモートワークは必要があれば一部社員も実施しており、育児などで時短勤務をしている人もいる。
副業も近年許可された。実際にどの程度の人が行っているかは不明。

口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:どれだけ仕事を多くこなしてもそれを評価されることはほぼない。いつまでも
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:商品の独自性はややあるように感じる。事業の弱み:低価格で高品質なもの
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回答者: 女性/ 営業事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:Z空調という24時間空調完備のシステムと、アクアフォームという断熱効
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回答者: 女性/ 営業事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:服装自由のため、堅苦しい印象がなくて良かったです。古風とい
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 営業事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 1万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月、固定給+残業代で、固定残業代の設定はありません。事務職は役職につ
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回答者: 女性/ 営業事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:研修制度が多いです。営業から施工管理者、施工管理者から営業、
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回答者: 女性/ 営業事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:保険は全て完備されています。オフィス環境:駅から徒歩5分かかりません。
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回答者: 女性/ 営業事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。中途社員はOJTと聞きましたが、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:工事は小さな工務店といった感じでした全体の社風は昔ながらの
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:私のときは休みの日でも電話は当たり前これは職種上どうしようも
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:社風は当時は今がどうか分からないですが社長との距離も近く話
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:特に最低限といった感じ退職金は今でいうイデコみたいな形だと思うのでやめ
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に低め賞与もあまり出ない評価制度:営業はやはり実力主義工事は年功
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はあるが、金額はあまり高くない。各種資格手当あり。評価制度:昇進は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:退職金は現金支給はありませんでした。401kで貯蓄でした。税金の面等で
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:業者とのやり取りやお客様を相手にするので自己の成長につながる
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みとあったが実際にやすめているものはおら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、取得時のお祝い金のようなものは基本的にない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に良くも悪くも急激に会社規模が大きくなって
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:自己の成長にはつながると思う働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:退職金はなし。代わりに確定拠出年金の制度があります。通勤手当は基本全額
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場ってよりもお客様との打ち
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は休日出たらどこかで
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:工事は無理だが営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は比較
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:ほぼなしといっても
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回答者: 女性/ 営業事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、男女差別などは感じませんでした。事務職の場合
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