ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社リリーフサインの職種別口コミ(12件)

すべての口コミを見る(12件)

株式会社リリーフサインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:
通勤手当、退職金、社内飲料無料

オフィス環境:
西麻布の自社ビルである。
1階に保育園がある。
4階はフリーワークスペースとしても貸し出しをしている。

株式会社リリーフサインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
残業も多いが時短や有休についても理解があり取得しやすい
土日祝休みである

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務可能である。
副業は基本的に禁止である。

株式会社リリーフサインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
社長を含め役員陣との距離が近く、相談もしやすい。
アグレッシブな姿勢を評価してもらえる。
風通しは非常にいい。

組織体制・コミュニケーション:
前述のとおり役員陣との距離が近い。
メンバーも少ないためコミュニケーションもとりやすく仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
家庭の都合で週半分以上リモート勤務の人もいる。
親会社が海外向けのBPO事業を行っているので海外とのやり取りも発生する。

株式会社リリーフサインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
女性役員が多く子育て中の人も多い。
また保育園の運営もしているため産休・育休などへの理解度も高い。

株式会社リリーフサインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:
入社と同時に外部の営業研修を受けられる。
時代の移り変わりとともに営業スタイルも変化しているので、その点を学べるのはキャリアアップに通じると感じる。

働きがい:
任される裁量が大きいので判断力がつく。
また悩んだ際にも相談に乗ってくれるので、安心感も感じつつ営業業務に務めることができる。

株式会社リリーフサインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はこれから上場も検討しているという話、やってもらいたい点について明確に示されたことが、退職者が出たことですべてが覆り、当初のミッションとは違ったミッションをせざるを得ない状況となり、自社を信用できなくなってしまった。

株式会社リリーフサインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:
時代に沿った新規商品パッケージの開発など常に前向きな姿勢

事業の弱み:
人数が少ない

事業展望:
発展すると考える

株式会社リリーフサインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 223万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 223万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
年に二回評価機会があり、一定の評価基準に達した場合には昇給する。
見えるかが進んでいて自分が今どのくらいのグレードなのか、何を頑張ればいいのか等がわかりやすい。