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Sola株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ n/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:
社宅補助は充実していました。会社借り上げの社宅という形のため、見かけ上の収入が抑えられ、節税に役立ったと思います。本社から2km以内に住むと月最大5万円まで補助があったと記憶しています。

オフィス環境:
増員のため頻繁にオフィス引越しがありました。椅子は高級ブランドのものが設置してあり、作業環境は良かったです。ウォーターサーバーも設置されていました。

Sola株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトしだい。残業の無いプロジェクトもあれば、75時間に収まらないプロジェクトもある。アサインはガチャになる。

多様な働き方支援:
プロジェクトが許せばリモート可能。しかし事前に申請が必要。またいつの間にか副業可となっていたが、残業の多くプロジェクトでは残業代のほうが稼げる。

Sola株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ n/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国の方がいました。

Sola株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
男女に関わらず育休の取得は可能で、働きやすさには気を使っている。もちろん忙しいプロジェクトでは残業も多くなるが、事情があるなら働きやすい場所へ配置転換なども調整してくれると思う。ただ忙しいすぎて辞めていく人も多い。

Sola株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
技術研修や体系だった教育などはないので、アサインされたプロジェクトによりどんな技術に携われたかがキャリアに関わってくる。しかし配属はタイミングと単価次第なのでガチャ的要素が大きい。また業務に必要であれば、上長に許可を得て参考書籍の購入費用を経費として請求することはできる。

働きがい:
設計構築などで手を動かすことができ、技術を覚えることができた。しかし官公庁のオンプレ案件が多い会社なので、クラウドの最新技術にふれる機会はなかった。逆に用意もないのにいきなりクラウド案件に放り込まれて難儀している知り合いもいた。

Sola株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に見合った報酬を貰えると言われて入社した。また前職では客先常駐ゆえ評価面談に納得感がなかったが、Solaでは資格手当で最高12万円月給を上げられる点に魅力を感じていた。しかし資格手当が廃止され魅力が薄れたと思う。

Sola株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
資格手当が手厚かったが、恒久的な制度ではなくなった。2022年内は暫定的な制度として維持されたが、2023年以降は未定。月給制だがボーナスはない。しかし経験者の中途半端であればそこそこの金額を基本給としてもらえるので、それに比例して残業代もそこそこな額になる。

評価制度:
評価制度はあるが、機能しているのかは不明。コロコロと制度が変わり、まだ上手く運用できていない印象。アピールが上手ければ昇給できると思うが、給料が高いんだからと無茶ぶりも多い。