口コミ投稿日:2024年04月24日
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 主任
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 500万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 500万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 31万円 | 20万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
Sola株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
Sola株式会社の回答者別口コミ(6人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月24日
- n 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月14日
- メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月18日
- システム本部 / 主任 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月31日
- 主任 / SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月10日
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