口コミ投稿日：2023年07月01日
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役営業部長
3.1
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役営業部長
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 504万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 504万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役営業部長
3.1
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役営業部長
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役営業部長
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株式会社興南のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社興南の回答者別口コミ（1人）
- 営業部 / 取締役営業部長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年07月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社興南の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役営業部長
他社ではできない安価な手間がかかる仕事を続けることで、他の案件を取り込み売上拡大を図っているところがある。
それとは違った切り口で新規開拓を行い、利益のでる案件を獲得する営業力と人脈がある。
事業の弱み:
技術力と生産力は他社に劣っているため人脈や営業力が問われる環境にある。
事業展望:
設備投資や人的確保を行い、生産能力の向上を図りつつ、既存顧客の深堀および新規顧客の獲得を図る。
もしくは現状かなり外注先へ依頼しているため、利益率をあげるためにM＆Aをするなどの検討をしなければ事業継続は厳しいかもしれない。