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株式会社Bee-Hiveの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:
週休、有給は基本取れる会社。休日出勤もない。

多様な働き方支援:
直接支援であるためとにかく来ることが求められる。

株式会社Bee-Hiveの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:
特筆すべきものはなし。

組織体制・コミュニケーション:
現場の中はコミュニケーションも取れており問題なく仕事ができる。

ダイバーシティ・多様性:
様々な配慮を職員間で共有することでより良い支援につながっていた。

株式会社Bee-Hiveの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:
働き方は様々であったため、パート勤務や時短勤務、子供の行事などにも参加することができていた。

株式会社Bee-Hiveの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:
資格所得については会社負担で取得できる。ただ、ある資格については1度目の受験のみ会社負担で次回以降は自費での受験となっていることが常態化していたことがある。

働きがい:
薄給に対して支援のレベルは高いものが求められるため、仕事の量や質にあった給与を求めることは難しい。

株式会社Bee-Hiveの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:
支援のいろはを覚えるのには適している。

事業の弱み:
資格保有者が優遇されていない土壌が脈々と存在している。

事業展望:
必要とされている場所にあるため、一定の需要を持ち続けながら続くと思われる。

株式会社Bee-Hiveの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
在籍していないと貰えない賞与。冬のボーナスが春先、夏のボーナスが冬先になることもあった。

評価制度:
在籍が必須の資格を持つ者が権限を持たされず、無資格の管理者が全てを掌握するような環境であり、やりがいにつながることはない。数合わせの理論で業務をこなすのみ。