メンズケアクリニック新橋院のカテゴリ別口コミ（7件）
メンズケアクリニック新橋院の回答者別口コミ（1件）
メンズケアクリニック新橋院の職種別口コミ（7件）
メンズケアクリニック新橋院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
メンズケアクリニック新橋院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月19日
メンズケアクリニック新橋院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
メンズケアクリニック新橋院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
経営層が面白い。
組織体制・コミュニケーション:
スラックなど診療所とは思えないコミュニケーションスタイル
ダイバーシティ・多様性:
インバウンドを見据えての外国人の登用も実施している
面白いクリニック
経営層が面白い。
組織体制・コミュニケーション:
スラックなど診療所とは思えないコミュニケーションスタイル
ダイバーシティ・多様性:
インバウンドを見据えての外国人の登用も実施している
面白いクリニック
メンズケアクリニック新橋院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
メンズケアクリニック新橋院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
メンズケアクリニック新橋院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
メンズケアクリニック新橋院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発:
医院に必要なことはやらせてくれる。
経営層の手伝いが主な仕事だが、幅広いので。
そういう意味ではかなりためになると思う
働きがい:
男性が自信をもてるようになることに良さを感じる。
医院に必要なことはやらせてくれる。
経営層の手伝いが主な仕事だが、幅広いので。
そういう意味ではかなりためになると思う
働きがい:
男性が自信をもてるようになることに良さを感じる。
メンズケアクリニック新橋院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
メンズケアクリニック新橋院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
メンズケアクリニック新橋院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
メンズケアクリニック新橋院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与制度
昇給の審査が毎年1回・自身の目標に対しての達成度の評価と貢献度合いを測って昇進の評価
事務のランクはシンプルで
メンバには2ランク、リーダー、医院の責任者
という4ランク制になっており。基本給が決まる。
審査においてはランクが変わる場合と、ランク内で一部変動
評価制度:
実力主義で年功序列ではない。
給与制度
昇給の審査が毎年1回・自身の目標に対しての達成度の評価と貢献度合いを測って昇進の評価
事務のランクはシンプルで
メンバには2ランク、リーダー、医院の責任者
という4ランク制になっており。基本給が決まる。
審査においてはランクが変わる場合と、ランク内で一部変動
評価制度:
実力主義で年功序列ではない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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メンズケアクリニック新橋院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文メンズケアクリニック新橋院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金はなし。
住宅補助などはなし。
基本給、残業代、交通費以外はなし
オフィス環境:
新しいクリニックなのできれい。
ただコンパクトではある。
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