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ジェイサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。

オフィス環境:
建物は新しめの綺麗なオフィスなので、働く分には悪い気はしないです。やる気がでます。ちょっとした観葉植物などあったりしておしゃれな雰囲気があります。
駐車場には様々な種類のキッチンカーも来たりして、お昼など食べることができました。

ジェイサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が完全に休みだったので、プライベートと仕事の両立はしやすい。
しかし、休みの日でも社用携帯にクライアントやスタッフから連絡が来る時もあるため、休みの日でも仕事脳が抜けることはない。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則行っていないが、事務職であれば、一定の理由があれば可能。
時短勤務は基本的にパートタイムの人のみ。
私用で何か抜け出さないと行けない時は、理由をしっかり話せば抜け出せたので、その点では臨機応変さがあった。

ジェイサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:
とにかく若手主体で、ベテランがほとんどいない状態。
社員の入れ替わりが物凄く激しく、一人一人の仕事量も膨大だが、自力で仕事をこなして行く必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多いこともあり、社風はフラットな感じである。
気軽に話しかけることもでき、コミニュケーションは円滑にできる。

ジェイサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休取ってる方もいましたので女性にとっても働きやすい職場だと思います。

ジェイサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
パソコンのエクセル研修など講師を呼んでやってくれるのでパソコンスキルがあがります。

働きがい:
仕事量があり、一人一人に役割を与えてくれる会社なので、当たり前ですが責任感を持って仕事をすること、効率化を図ることが自然とできる会社だと思いますので働きがいがあります。ただ、仕事量がありますので泳げない魚は溺れるみたいなセリフがありますがそれがしっくりくる気がします。

ジェイサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し親身になってほしかった。

ジェイサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:
福祉系の派遣先が多く、介護士志望の方はいいのではないかと思います。

事業の弱み:
特にはわからないです。

事業展望:
特にありません。

ジェイサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
仕事量に対しての給与が少なく感じる
21時間以上超えないと残業代が出ないのも納得いかなかった。
営業手当の3万円が見込み残業代になるので、おかしな話だとも思う。

評価制度:
契約数だけではなく日々の仕事への取り組み姿勢や、社員とのコミュニケーションも見ての評価になるため、契約数だけで評価されない点はいいと感じた。