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株式会社FREE BRAINの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:
福利厚生は社会保険とか厚生年金とか普通の一般企業と同じでそれ以上もそれ以下でもない。
ただ、交通費に関しては上限があるので全額支給ではない。他は特に何もない。

オフィス環境:
オフィス環境は可もなく不可もなし。
駅から近いので通いやすい方だと思う。

株式会社FREE BRAINの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に10時始業の19時就業で帰れる。
仕事がある場合のみ自分の裁量で残業になるが、
あまり残業することは良いとされていないので業務時間内で終わらせるようにする。
どうしても面談等の対応がない時以外はみんなすぐ帰ります。

多様な働き方支援:
リモートワークは今の所ありませんが、リモートワークで対応できる仕事が多いので将来的には導入される可能性はある。
副業は可能で、どうしても家庭の事情などで帰りたい場合はきちんと伝えれば帰らせてくれる。
基本的に自分で仕事をコントロールできていればOK。

株式会社FREE BRAINの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:
社風としては自由な感じで数字さえ取れていれば特に言われる事はない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
営業職だから男性が多い。

株式会社FREE BRAINの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:
女性での管理職は居ないが昇給してる女性も居る。

株式会社FREE BRAINの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ エラー調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:
個人事業主での契約でした。このため裁量権は自分にあり、保険も社保ではなく(社保加入も可能)、国保を選べました。自分は国保の限度額適用認定証を持っていたので、国保が継続して使えた点は助かりました。

成長支援制度:
特に無し。このため、あくまで自分で自己負担で勉強するしかない。ある程度、どんな講座があるか、についての知識が無いと、知識向上するのは難しい。

株式会社FREE BRAINの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ エラー調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:
テスター業務を探してた時に、ちょうどテスター業務が、通勤の出来る範囲であったから。
また、ノートPCの貸与があり、在宅で業務を行うことが出来たから。業務連絡などは毎日、Teamsにて朝夕2回、打ち合わせがあった。

入社前に認識しておくべき事:
改善を期待したい点)は給与の支払いが2ヶ月に一度ということ。毎月の支払いとばかり思っていたので、驚いた。
いい点)個人事業主契約ということもあり、割りと自由に働くことが出来たこと。

株式会社FREE BRAINの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給のチャンスは多いと思う。営業成績によって変わるが昇給タイミングも多い。
月給に関しては営業成績によって変わるので稼げる人は稼げると思う。
賞与に関しても営業成績なので大手企業みたいに年2回固定でいくらみたいな感じではない。
営業は個人毎に給料のバラつきがかなり出てくる。

評価制度:
昇進も昇給と同じでチャンスはかなり多く、よくあるベンチャー企業のイメージ通り年功序列ではなく実力主義という感じ。