回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給のチャンスは多いと思う。営業成績によって変わるが昇給タイミングも多い。
月給に関しては営業成績によって変わるので稼げる人は稼げると思う。
賞与に関しても営業成績なので大手企業みたいに年2回固定でいくらみたいな感じではない。
営業は個人毎に給料のバラつきがかなり出てくる。
評価制度:
昇進も昇給と同じでチャンスはかなり多く、よくあるベンチャー企業のイメージ通り年功序列ではなく実力主義という感じ。
昇給のチャンスは多いと思う。営業成績によって変わるが昇給タイミングも多い。
月給に関しては営業成績によって変わるので稼げる人は稼げると思う。
賞与に関しても営業成績なので大手企業みたいに年2回固定でいくらみたいな感じではない。
営業は個人毎に給料のバラつきがかなり出てくる。
評価制度:
昇進も昇給と同じでチャンスはかなり多く、よくあるベンチャー企業のイメージ通り年功序列ではなく実力主義という感じ。