回答者： 女性/ SCM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業が月に30時間を超えると上司が叱られるということで、極力残業はしない、早く帰れる時は早く帰るということになっていました。
フルフレックスタイム制が採用されていましたし、出社時間、退社時間についても個々の管理に任されていました。
多様な働き方支援:
副業は認められていなかったと思いますが、
リモートワークは推奨されていて、コロナ前から週2～3回のリモートワークは普通でした。
また、月末最終金曜日はハッピーフライデーということで、午後3時退社が可能となっており、業務上その日程で3時退社が難しい場合は、部署内で調整の上、別の日に振り替えることも可能となっていました。
残業が月に30時間を超えると上司が叱られるということで、極力残業はしない、早く帰れる時は早く帰るということになっていました。
フルフレックスタイム制が採用されていましたし、出社時間、退社時間についても個々の管理に任されていました。
多様な働き方支援:
副業は認められていなかったと思いますが、
リモートワークは推奨されていて、コロナ前から週2～3回のリモートワークは普通でした。
また、月末最終金曜日はハッピーフライデーということで、午後3時退社が可能となっており、業務上その日程で3時退社が難しい場合は、部署内で調整の上、別の日に振り替えることも可能となっていました。
シャイアー・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シャイアー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ SCM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
常に働く人の立場にたって働きやすい環境を整えることを大切にしている会社でした。
会社合併直後ということもあり、社内コミュニケーションを活発にするために社内イベントが頻繁に行われていました。
毎月行われる、オフィス内にあるカフェテリアでの任意参加のアルコールを含む飲食を伴う集まりは、少々驚きました。
オフィス環境:
座席は固定席でしたが、各自の席に大きめのモニターが設置されていて、1日中パソコンとにらめっこしている事務職としては非常にありがたい環境でした。
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