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藤田医科大学病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:
福利厚生には特に不満はありません。

オフィス環境:
病棟により違いがありますが、環境の良い病棟では休憩室にテレビがあり、仮眠室のベッドはエアウィーブで環境が整っています。よくない病棟で病棟内に休憩室がなく、遠い休憩室まで行かないといけません.また仮眠室もなく、ベッドが空いてなければ、倉庫等で仮眠を取らないといけません。

藤田医科大学病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:
人手が足りなく、また新人指導や勉強会の資料づくりなど休日もしっかり休めていないです。毎月四連休がありますが、他に連休がなく働いてきてしんどいです。病棟によってかなり勤務日数も変わってきます。
休暇希望もかなり早く出さないといけないでのあまり希望どうりにはならないです。

多様な働き方支援:
職種的にも多様な働き方は難しいです。

藤田医科大学病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:
独自の藤田色が強く、系列学科卒業または、新卒採用で長年働いた方が優遇される。

組織体制・コミュニケーション:
上司により、職場環境・精神衛生環境はかなり変わる。ハラスメント防止対策等も取られており相談窓口がある。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQ、障害者へ寛容。

藤田医科大学病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
さんきゅう、育休は取ってるスタッフが多いです。産休明けに復帰するスタッフがほとんどな印象です

藤田医科大学病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消化器

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:
藤田独自の制度により、おそらく普通の病院では一年目からやっていくこともその制度によりさせて貰えない。
色んな症例は見れて経験になるかと。

働きがい:
働きがいは給料がいいことと、休みが多いこと。
多忙で患者全員に向き合った仕事が出来ず、クレームもそこそこ聞く。患者にとってもあまりいい病院とは思えない。

藤田医科大学病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に希望していた部署に配属された人がほとんどだったと思います。
第3希望まで選べて、大体はその中のどれかに配属されていた印象です。

藤田医科大学病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
コロナ禍の時は国内の大規模な病院の中でも先陣をきって受け入れを行うなど、世間からの信頼もある病院だと思います。

藤田医科大学病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
固定残業代がつくようになり、給料が少なくなりました。賞与は毎年行われる評価次第ではしっかりもらうことができます。

評価制度:
評価はどのような基準でされているかわかりませんが納得いっていない職員も多いです。看護長となにかトラブルがあった職員は一番低い評価にされ、ボーナスもかなり低かったようです。