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株式会社リモデルエステートの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:自分自身のキャリアアップ等できる。営業活動を通じて、たくさん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9時〜19時(休憩2時間)休日週1〜2日夏季休暇年末
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:家族手当入学祝金結婚記念日祝金出産祝金通勤手当等あるみたいです。家族持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 40万円 5万円 40万円
年収 40万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブが非常に魅力的なお仕事だと思います。福利厚生も充実してい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この仕事は成果を出せば出した分だけ、給料が増えていきます。営業での成果
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブです。インセンティブは契約取得の際につくものと、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:営業として必要なスキルの向上と、訪問営業をしていると打たれ強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は基本ありませんがその分契約を挙げれば他の営業会社以上の歩合を得る
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが高還元で、数件の契約を獲得出来れば、それなりにまとまっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:とにかく経験から学ぶことが一番営業マンとして成長していけるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給というよりは、契約をとるとインセンティブがつき、インセンティブによ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は成果次第です。インセンティブでどんどん稼いでいく事も出来ます。訪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:未経験からでも給料アップやキャリアアップで、上を目指しやすい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成功報酬型で、成果を上げれば上げただけ、インセンティブで給料がアップし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:けっこうな数をこなすので、一生懸命取り組んでいれば自然とスキ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの多さでお給料の額が上下する仕事のため、ある意味自分の頑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 --万円 --万円 --万円
年収 45万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アポイントが取れ契約につながれば歩合がつきます。コツをつかむと毎月1件
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:とにかく営業の数はかなりこなすので、普通に働いているだけでも
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回答者: 男性/ 営業よ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 6万円 1万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 1万円
給与制度:成果に応じてしっかりと支給される。若くても成果をつけることができれば歩
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回答者: 男性/ 賃貸不動産リフォーム訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:考える事が出来ればどれだけでも成長出来る環境ではあります。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験でもある程度の月収は貰えたので、給与面の不安はありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:現場の兼ね合いで休日出勤もありましたが、代休は取れました。ご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:活気があり、挨拶をすれば気持ちよく返してくれたので気持ちよ
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回答者: 男性/ 営業っていよろ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日と第二第三の平日が休みです。売り上げが足りてなけれ
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回答者: 男性/ 営業っていよろ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給13万固定残業代5万円特に賞与という賞与はないです成績あげたもの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:シンプルに年収は仕事を頑張らなければ上がっていきません。努力と実力さえ
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