株式会社TEAMZの口コミ一覧

企業カルチャー・社風：
それぞれの目標や目的は異なっていても、モチベーションの高いメンバーばかりです。
自分の意思やなりたい姿などしっかり持っている方が他の方とギャップを感じにくいと思います。
スキルを磨きたい、お金持ちになりたい、有名になりたいなど、それぞれ想いを持って働いているため、そういった自分のモチベーションを高く保てる環境を会社を利用しながら作り出せると良いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
人数は少ないので、何を誰と話せば良いかは明確になりやすいと思います。直接的に話すメンバーが多いので、そういったコミュニケーションに慣れることや気にしない方だとより良いと思います。
基本、週2回ほど全員でのミーティングを行い、毎朝事業部ごとにもミーティングを行うので、業務進捗や質問など日々コミュニケーションをとっていきます。社内でのコミュニケーションツールはSlackを使っており、いつでもSlackでチャットや電話で話しています。

ダイバーシティ・多様性：
日本、中国、スペイン、台湾など様々な国籍やバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。
そのため、お客様は日本企業がメインではありますが、グローバルなお客様からも多くご依頼を受けています。弊社のお客様に境界はないので、今後も成長していけるポテンシャルが多くあると思います。また、デザインに関しても日本的なデザインよりもグローバルスタンダードなデザインを強みとしているので、そういったデザインを求めているお客様には弊社へご依頼いただくことも多いです。