回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2年目に限っては、休日はない覚悟で入社する方がギャップは少ない。
3年目以降の成果を重要視しているため、1.2年目の修行期間にプライベートを犠牲にしてでも力を付ければ、3年目以降は時間にある程度の余裕が生まれ、結果的にワークライフバランスが充実する。
休日でも仕事をすることはもちろんあるが、その分の成果と給与が伴う環境。
多様な働き方支援:
家庭環境や体調などの状況に応じてリモートワークも相談可能な環境、直行直帰も織り交ぜることが可能なため、早帰りできる日もある。
リモートワークの環境(備品)もある程度会社側で負担し、PC含めて充分なスペックのものが貸与される。
平日はもちろん、土日も含めて本業に専念する必要があるため、副業は良しとはされない。
株式会社クリアビジョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クリアビジョンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
出産手当金は社宅制度あります。
家庭環境があってこその仕事へ取り組む姿勢が整うという考え方もあるため、比較的柔軟的に家族や社員への理解はある会社なのではないかと思います。
ストックオプションはなし。社宅制度もルールはありますが、しっかりと整備されており、助かっております。
他の会社よりも柔軟に相談可能な環境
オフィス環境:
整理整頓された働きやすい環境があるのではにあかと思います。
営業す?にあたり、ツールも整っております。
例えば、一人ずつに社用携帯やiPadの支給を行なっております。
営業としても結果に繋がる、良いツールが揃っており
、他者との差別化につながり、よって結果にも結びついているのではないかと感じております。非常によい環境です。
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