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回答者: 女性/ 営業リーダー、採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
入社して思ったのが、みなさん本当に良い方が多いです。
基本的にはポジティブな方達なので、お話をしていて楽しいです。
また人見知りの人が少ないため、後から入社した私のようなメンバーでもすんなりと溶け込む事ができました。
そのため、その雰囲気も分かってもらうために、良いと思ったらまずはオフィスに来て雰囲気を感じ取ってもらうのが会社の方針のようです。

組織体制・コミュニケーション:
常時SlackとLINEで連絡を取り合い、必要に応じてZoomで打ち合わせを行う、というのが基本的なスタイルです。本業の合間などは雑談したりと和気あいあいとした雰囲気に溢れています。

ただ会社の文化がもったいない事は削っていく方針なので、会議は会議という様に、時間とアジェンダを事前に決めてメリハリを持ってやっております。

ダイバーシティ・多様性:
代表の川島がグローバル大学を卒業している関係で、多様性やお互いを尊重する意思が社員にも伝染しており、
もちろんですが、性別による差別は皆無ですし、学歴、年齢なども関係なく、お互いの得意な点と不得意な点をお互いにカバーし合うような個人を尊重するような雰囲気が感じられます。
社員にとっては、そう言った面での不安もなく、自分らしい働き方ができる会社だと思います。
口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 営業リーダー、採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給に加えてインセンティブ設計が明確なので、透明性の観点で良いかと思
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回答者: 女性/ 営業リーダー、採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:まだ会社として立ち上がったばかりなので、基本的には社員側からの提案で生
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回答者: 女性/ 営業リーダー、採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:IT業界の中ではワークライフバランスは非常に良いと考えていま
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回答者: 女性/ 営業リーダー、採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:代表の川島と取締役の三木で上場企業やコンサル会社を含める経営陣との繋
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回答者: 女性/ 営業リーダー、採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:一定の女性社員もいますし、リモート環境も整っているので、もし家
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