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一般社団法人日本自動車機械工具協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:
一定の条件を満たせば、民間の賃貸住宅を会社が借り上げて宿舎として貸与する制度があります。
新卒者で初めての一人暮らしであれば、家賃が発生しないので家計には優しいです。  
社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険適用、生命共済に加入します。
その他、健康診断、人間ドック、企業年金(退職金)、財形貯蓄制度があります。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:
・完全週休2日制(現場の場合たまに土曜出勤あり)
・週末はどうしても忙しいので残業になるが、現場仕事の場合は残業はほぼ無い
・本部の場合、部署によっては残業が当たり前となる

多様な働き方支援:
・現場は業務上リモートは不可、本部は部署によっては可能
・半休制度が無いので、用事がある場合は全休を取るしか無い

一般社団法人日本自動車機械工具協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:
強烈な年功序列の為、合わない人には風通しは悪く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
現場経験者が殆どなので、少し体育会系のノリもある。上司は基本フレンドリー。

ダイバーシティ・多様性:
男性が99%、外国の方は一人も居ない。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:
本社事務であれば女性は働きやすいが、現場は男性しか居ないのでとても働きにくいと思います。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:
・業務内容は特殊なので、他職種へ活かせる経験はほぼ無し、同時に他職種から活かせる経験も無いです

働きがい:
・能力によるキャリアアップは無いので、焦って働きたく無い人には向いています
・逆にバリバリ働いて昇進したい人は全く働いがいを感じられないと思います

一般社団法人日本自動車機械工具協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自動車の知識があっても、業務内容を事前に理解するのは困難。ギャップを感じる人は多いかもしれません。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:
世の中から車検が無くならない限り、この仕事もなくならないのは非常に強み。

事業の弱み:
実質的独占企業の為、競合は全く無い。

事業展望:
車検のシステムの変化により、業務も変化していく。新しいシステムやIT分野への更なる理解が必要。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は勤続年数に応じて上がるが、幅は少ない。
金額も少なめだが、景気に左右されないメリットがある。

評価制度:
実力が無くても年齢に応じて昇進していく。バリバリ働いてキャリアアップしたい方には向いてない。