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エルピーエステック株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

エルピーエステック株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • モジュール開発部 / マネージャー / 測定エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月18日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年09月27日
回答者一覧を見る（2件）

エルピーエステック株式会社の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（8件）

エルピーエステック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 測定エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モジュール開発部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日：2023年12月18日
福利厚生:
通勤手当はあるが、住宅補助や退職金はない。
総務部主催の懇親会が不定期で開催され、無料で軽食やアルコールが提供される。

オフィス環境:
駅から徒歩 １０分のオフィスビル（賃貸）。
協力工場が群馬県桐生市にある。

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エルピーエステック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月27日
勤務時間・休日休暇：
土日祝日がお休みでフレックスを採用しています。
フレックスを上手に活用し、平日夕方近くのワクチンを予約し早めに退勤されて接種に行かれる方もいます。
入社後半年で10日の休暇も付与されます。
休暇も取りやすい雰囲気です。
仕事は上司がバランスを考え適切な指示をくださいます。
仕事は自分のペースできるため、残業は殆どありません。
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エルピーエステック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月27日
女性の働きやすさ：
とても働きやすいと思います。
お子さん達が成人された方が多く勤務してます。
自分のお子さん達の話や今までの経験から、無理なことは言いません。
子育てや家族のこと、女性ならではの体調も気遣ってくれます。
私も含め、もう一人女性が勤務しているので相談もしやすいのではないかと思います。
男性の皆さんもいい方ばかりなので安心して仕事ができます。
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エルピーエステック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月27日
成長・キャリア開発：
開発部門はベテランの方々が時間をかけて優しく教えてくれます。
自分が興味を持っている事を仕事をしながら学べます。
開発関係の仕事をしてみたい方は勉強になる会社です。
事務の仕事は経理、労務、総務等を少ない人数で行っています。
小さな会社の為、そういった業務を行う事で事務で必要な知識や手続きができるようになります。

働きがい：
知識と技術とやる気があれば、仕事を任せてもらえます。
最初は知識がなくても教えてもらう事で、徐々にできる仕事が増えていき自分の成長を感じることができます。
やれることが増えていくと仕事は自然と楽しくなっていきます。
疑問に感じたこと、閃いたことも上司や仲間と相談しながら挑戦できるため開発の仕事を希望してる方にむいていると思います。
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エルピーエステック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 測定エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モジュール開発部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日：2023年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
558万円 39万円 0万円 90万円
年収 558万円
月給（総額） 39万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給・賞与は社長の独断で決まる。
決定の経緯や基準は不明。

評価制度:
昇進・昇格は社長に評価されるかどうかで決まる。
実力や実績よりも説明上手（口数が多い）人が評価される。

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