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株式会社ジャパンネクストエネルギーのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ ECOプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:
事業としては、民間~法人様までの仕事をしておりとても会社の売り上げとして安定しています。
又、国の政策ZEH法、推進の後押し等もありこれからさらなる成長が見込める市場になっております。
その上で活動させて頂いておりますので、お客様からの問い合わせも非常に多くとてもりがいを持って取り組める事業になっております。

事業の弱み:
事業の弱みとしては、現在に至っては特にはありませんが、言うなれば国の政策に少なからずではありますが、左右されるという所です。
ただ、数年先までの政策は、発表されておりますのでその点は安心して頂けます。
仮に、国内としてのCO2削減が目標指針に届いた際が次の展望へのシフトチェンジの時期になるかと思います。

事業展望:
事業展望と致しましては、弊社にて民間事業、不動産部門、法人事業、又グループ内においての保険事業部、司法先生方によるコンサルも行えるシステム作りを行っておりますので、完成した際には凄く面白いと思います。
又、他業種から入社の方も多くおられ色々な知識からの事業展開を行っておりますので、5年先での企業としての成長予想はとても高く思います。

回答者: 男性/ ECOプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しましは【年間休日118日】週休二日制(月曜・火
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回答者: 男性/ ECOプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上に対し%でのインセンティブ制度が有ります。賞与に対しては、全体成績
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回答者: 男性/ ECOプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:社会保険完備になってます。退職金制度、(3年以上)住宅補助、寮完備養老
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回答者: 男性/ ECOプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:どの分野にしても入り口と出口の組み立てを考えて事業展開してお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:上述してあるが住宅補助に関しては、社宅を借りれる。それなら月3万円ほど
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回答者: 男性/ ECOプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関しては、事務部、営業部、EC部と各部署
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:太陽光は需要が一定数あり、国が補助金を出すなど普及を進めているので将
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:独立を考えている人や起業を考えている人には向いているのかも
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回答者: 男性/ ECOプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、初営業職でしたので不安も有りましたが一
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回答者: 男性/ ECOプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性に関しましても、現在とても多い業界ですので貯蓄をしっかりし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はあまりない。住宅手当も社宅なら数千円ほど、残業代も退勤時間が曖昧
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:メーカーが時々、製品の説明に来られて勉強会を行う。それ以外、
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:基本的に叩きと呼ばれる飛び込み営業と催事と呼ばれるショッピン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については25万円一律である。個人賞与やボーナスが有りとは書いてあ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよく20〜30代の社員同士の中はよいが退職する人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:少人数なため実力があればハイスピードでの昇格が可能。住宅に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:同業他社より売値が低く、この業界では比較的、契約数を伸ばしやすい会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:研修はあるに
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