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PHCメディコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
中途入社

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:新入社員は3年目まで研修があるが、それ以降は役職者にならない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:成長は感じられない働きがい:高齢化社会ということもあり、電子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:医療機関に対してアプローチしていくため、営業スキルの向上はす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:研修は個人選択あるいは申し込み制。上からの指示で受ける場合も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修をよしとしない地方社員支援制度があるのだろうが地方には情
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:院長や理事長など、決裁者と商談するので、営業スキルは身につく
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:支援制度は形だけでwebで講義を受ける働きがい:業務はコンピ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:医療業界でもより医療機関と色濃く関わることができ、また業務の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期ごとにスキルアップという教材を自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】会社、営業所、個人と決めるが全く根拠のない決め方をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではない。ので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医師や薬剤師という「先生」と呼ばれる「頭がイイ」方が相手なので、しっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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