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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:
基本的にノンストップ生産なのでお昼休憩以外、お手洗いや、水を飲みに行くちょっとした休憩も無いところもあり、少しそれが辛い時もあります。もちろん頼めば代わってくださる方はいるのでどうしてもなときはいけますが、遠慮しがちです。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:何をもって評価されているのか、非常に不透明なので、納得できな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、研究をずっとしてきたような口調だが、実際
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないのが現状。昔は産休を取得することが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:ザ・オーナー企業。オーナー第一の会社である。風通しはいいよ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業展望:先細り感は否めない。インバウンドで持ってる
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