回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
中途採用で年齢層が高めの会社でどちらかというと保守的な社員ばかりだった。現状維持でいいという雰囲気が社内から見受けられた。だからか売上目標に厳しくないかわりに昇給が見込めない。会社がスケールしていくイメージがわかない。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな環境下で「ーさん」で呼び合って、コミュニケーションは取りやすい。社長も比較的若いためか、ものごし柔らかく、協調性をもって話せる雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
パートスタッフに外国人がいるくらい。ほぼ日本人の社員。
中途採用で年齢層が高めの会社でどちらかというと保守的な社員ばかりだった。現状維持でいいという雰囲気が社内から見受けられた。だからか売上目標に厳しくないかわりに昇給が見込めない。会社がスケールしていくイメージがわかない。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな環境下で「ーさん」で呼び合って、コミュニケーションは取りやすい。社長も比較的若いためか、ものごし柔らかく、協調性をもって話せる雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
パートスタッフに外国人がいるくらい。ほぼ日本人の社員。
有限会社魚兼水産の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社魚兼水産の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
少人数の会社だからか長時間労働である。
多様な働き方支援:
副業している人は一部いました。会社からNGはだされていないようでした。
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