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七洋交産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:
福利厚生は雇用、労災、健康保険、厚生年金のみです。

オフィス環境:
デスクワーク勤務者には自分用のデスクがありノートパソコン等の貸与あり。発送、倉庫管理は別室に自分用デスクで同様に担当業務用のデスクトップPCを使用して業務にあたります。専用会議室はなく、デスクワーク勤務者と同室のスペースに
来客対応用のテーブル、椅子があります。デスクワーク勤務者と同室で半分をショールームに使用しています。
食事は外に食べに出かけるか自分のデスクを使用します。
コロナ対策としてはデスクワーク勤務者の部屋は空気清浄機を導入し、ドアを開放して対応、商品発送、倉庫は空気清浄機がなくドアを完全開放しています。(冷暖房をつけたままで)。

七洋交産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスもとりやすく、有給も消化率が高くとてもいいです。

多様な働き方支援:
リモートワーク対応しているので、子供が熱をだして出社できないときも家で仕事できるのですごく、助かります。部署にもよりますが。可能であれば基本リモートワークできるのでとてもいいです。

七洋交産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
変化や変革を順応できる人を好む会社です。

七洋交産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職になれますし、子供がいても、しっかり理解があるので安心して働けます。
急な休みも、嫌味もなくしっかりサポートしてくれます。
女性だからといって、結婚、出産などのライフステージに合わせた働き方を提供出来る会社だと思います。
産休も育休もあるので、取得可能です。産後もリモートワークなどを活用し現場に戻りやすい環境だと思います。

七洋交産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:
資格などの手当はありませんが、業務に必要な研修などは積極的に受けさせてくれます。

七洋交産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんが、零細企業ならではの兼務は多いなと思います。
会社としても、問題として取り組んでいるので後に解決されるとは思います。

七洋交産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:
一部取扱商品では独占代理店権を取得している。EC事業(B  to  C)に力を入れている。

事業の弱み:
並行輸入によるライバル企業が多く、偽物(商標権違反)が中国から輸入されて販売されている。

事業展望:
社長の選ぶ商品次第及び才覚次第。

七洋交産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は無し、賞与有りと記載があったものの支給なし。手当は役職に応じてあった。

評価制度:
頑張って実績を残しても、結局社長に気にいられないと昇進なし。10人以下の社員であるのにとってつけたような役職であるし手当も微々たるもの。