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新卒入社

回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:
理事長がとても前向きで新しいことに挑戦される。一緒になって叶えたいと動けば、お給料などにも反映して下さる。
部署ごとに仕事の大変さはあると思う。定着しない職種については、部門長や責任者への負担はかなりあると考える。

事業展望:
他市への移転計画が長年延期となっているそうだ。面接の際にそのような話を知っていたら転職しなかったと思う。
AIを活用して先進的な施設ができる構想になっている。

回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:連続したリフレッシュ休暇が取得できるため、旅行に行くなどで活
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は図りやすいと思う。仕事の押し付け合い
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回答者: 女性/ リハビリパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思う。有給が取りやすかったり、2
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回答者: 女性/ リハビリパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、連続で5日間とれる。実情は、2日と3日に分けた
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:託児所があったが、利用者が少なかったこともあり、無くなった。小
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回答者: 女性/ リハビリパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。こういう仕事をするものだということが、
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回答者: 女性/ リハビリパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性、女性が5対5の割合でいると思う。パート
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回答者: 女性/ リハビリパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:地元に根付いた病院なので、そう簡単に潰れることはないと思う。ただ人手
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