口コミ投稿日：2024年03月04日
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ 人事・採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ 人事・採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ 人事・採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
株式会社ハッピーデザインのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社ハッピーデザインの回答者別口コミ（5人）
- 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年03月05日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年03月05日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年03月05日
- 人事・採用担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年03月04日
- 技術部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年07月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ハッピーデザインの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 人事・採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給は、年に1回4月のタイミングで行われます。2～3月頃に昇給面談を実施し、過去1年間の自身の頑張りをアピールしたり、また今後どのような将来像を描いているかの目標を1年、5年先と決めて会社とともにキャリアプランをすり合わせていきます。会社に対する要望などもここで聞いてくれるので、手当や福利厚生などの新たな提案をここですることが可能です。賞与は、年2回7月12月に付与されます。営業だった頃は成果に応じてもらえていましたし、在籍してからはもらえ続けているので、業績にもよりますが安定してもらえるかなと思っています。手当に関しては、資格手当はIT関連のものがほとんどですが、1資格1回迄受験費を全額負担してもらえますしテキスト代も会社で負担してくれます。在宅時には、ひと月のうちの2/3以上在宅した場合、月に5000円もらえるのでプラスになってるかなと思ってます。
評価制度：
正直、明確な評価制度が整っていないのが現状です。ただ、成果を出した時には、昇給や賞与で評価されていると感じます。営業の時には、インセンティブがあったので、自身の頑張りが明確に数字がでるので、お金としてついてきますし、まずはここを目指そうなど、目標値が分かりやすかったです。