日立市消防本部のカテゴリ別口コミ（10件）
日立市消防本部の職種別口コミ（10件）
日立市消防本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日立市消防本部の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月12日
日立市消防本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日立市消防本部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 男性/ 士長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
封鎖的、比較的古い考え、体育会系
組織体制・コミュニケーション:
24時間を共に過ごすので、コミュニケーションは自ずと取ることになる
ダイバーシティ・多様性:
競争していないので、取り組みもなし
封鎖的、比較的古い考え、体育会系
組織体制・コミュニケーション:
24時間を共に過ごすので、コミュニケーションは自ずと取ることになる
ダイバーシティ・多様性:
競争していないので、取り組みもなし
日立市消防本部の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日立市消防本部の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 男性/ 士長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
日立市消防本部の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日立市消防本部の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 男性/ 士長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
あくまで、消防に役立つ研修の支援は充実していると感じた。
また市役所合同のマナー講習といった、公務員倫理観を高める研修も多くある。
働きがい:
人命に直接関わることができるところ。
あくまで、消防に役立つ研修の支援は充実していると感じた。
また市役所合同のマナー講習といった、公務員倫理観を高める研修も多くある。
働きがい:
人命に直接関わることができるところ。
日立市消防本部の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日立市消防本部の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 士長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
日立市消防本部の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日立市消防本部の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 士長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
公務員の手当。手厚いと感じる。
昇給に関しても毎年必ずあがる。
階級に関しても途中までは、試験はどんどん受けらって言ってくれる環境。
それに応じて給料も上がり、地方にいる中では全てを含めると、貰っている側にはなる。
ボーナスももちろん、業績などないので毎年安定した額が出る。
評価制度:
昇進の基準は試験。勤務態度などから周囲の判断。
公務員の手当。手厚いと感じる。
昇給に関しても毎年必ずあがる。
階級に関しても途中までは、試験はどんどん受けらって言ってくれる環境。
それに応じて給料も上がり、地方にいる中では全てを含めると、貰っている側にはなる。
ボーナスももちろん、業績などないので毎年安定した額が出る。
評価制度:
昇進の基準は試験。勤務態度などから周囲の判断。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日立市消防本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日立市消防本部の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 士長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
家賃補助、扶養手当、交通費など、一般的な公務員通り。
寮はない。
共済会のカフェテリアプランもあるため、一部施設やサービスを割引で利用可能。
また、共済貯金という制度があり、年利は1.5パーセント近くある。
オフィス環境:
各施設の老朽化に伴い、各庁舎を一新していくフェーズにある。
主要な署に関してはきれいな設備。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る