ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

大阪府市町村職員共済組合の職種別口コミ(13件)

すべての口コミを見る(13件)

大阪府市町村職員共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:
福利厚生:こちらも公務員と同じ(?)内容の福利厚生があるので、一律に満遍なく不自由なく支給されるといったイメージ

オフィス環境:
オフィス環境:ホテルの1フロアを事業所としているので、かなりキレいな方だと思う
ホテル清掃の方が毎日掃除してくれているので、トイレや共用部等も清潔である

大阪府市町村職員共済組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:基本9時から5時半までという、公務員っぽいスタイル
その日何事もなければ無駄な残業はさせないスタイルなので、半分以上は定時に帰っている印象
休日休暇:カレンダー通り。土日祝に加えて、夏季休暇、年末年始休暇が取れる
有給休暇もかなり取りやすい。連休は取りづらい空気

多様な働き方支援:
働き方:有給休暇を使って時間単位で休めるので、遅出や早退など、比較的取りやすいと思う
公務員扱いなので副業やリモートワークはできない

大阪府市町村職員共済組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:
古い慣習が多く、社員全員が右へ倣え。
新しい発想などよりも、決まった事を型通りにこなせるかが重要。

組織体制・コミュニケーション:
厳しい上下関係などはなく、上司部下共にフラットに話せる環境。

大阪府市町村職員共済組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:
産休や育休の制度が充実しているため、女性にも働きやすい職場であると思う。
育休から復帰する職員も多い。男性の育休も推進している。
女性で管理職の人はいなかった。
有給休暇は比較的取りやすい環境であると思うが、部署や上司によっては取りにくい場合もあると聞いたことがある。
時間単位でも有給休暇で取得可能なため、時短勤務もしやすい。

大阪府市町村職員共済組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:
社会保険制度(健康保険、年金制度)について詳しくなれるが、業務内容が入力作業や書類チェックなど、いわゆる一般事務になるので、特にこれといったスキルが身につくわけではなく、キャリア的にも成長できるといった環境ではない。

働きがい:
人にもよると思うが、やりがいや働きがいなどを感じる瞬間は特にない。

大阪府市町村職員共済組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:
社会保険に関する事務のため、公共性があるため今後なくなることはないと思う。

大阪府市町村職員共済組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与制度:年功序列で毎年昇給
役職につくと役職手当が出るが管理職は残業手当がでない
職業柄稼ぐ仕事ではない

評価制度:
評価制度:完全に年功序列
公務員と同じ(?)給料の等級表に当てはめられて、何年目かでぽんっと上がる感じ