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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:
ECサイトという今後まだまだ伸びていく市場にいるため、(競合は多いが)他社と差別化が出来れば成長を続けていく可能性はある。

事業の弱み:
既に国内外問わず超大手企業がサービスを行っているため、これから新規サービスとして市場に受け入れられ、定着していくことができるかは微妙。
また、まだまだシステム面も弱く動作も重いため急にユーザーが増えた場合でもそれにシステムが耐えられない可能性もある。

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:会員の募集にネットワークビジネスの形態をとっているため、本社が何もし
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金や持ち株制度などはない。通勤手当は全額支給。住宅補助は会社から5
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:全くないです。時短勤務制度があるとか言いますが、誰も帰っていません。オ
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 4万円 24万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与は年2回で、合計で基本給1か月分。評価制度:年功序列制度などではな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:勤めて半年経つと、会社の近くに住んだ場合月5万の近距離手当がでます。オ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 4万円 24万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:基本給が高めなのは嬉しい点です。また、会社から5km圏内に住んでいると
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
ダイバーシティ・多様性:特にダイバーシティは意識していないと思います。そういった
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:在職中は若い管理職はほぼいなかったから確実ではないが、女性だか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によります。ダイバーシティ・多様性:日本人しか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:EC業界なので、コロナの打撃は受けづらい
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:可もなく不可もなくだと思
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