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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課

2.1
口コミ投稿日：2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:
基本は週休1日と考えて入社すべきです。入社時に会社カレンダーを見せられますが、生産のためならば休日出勤も余儀なくされます。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、時短勤務は有給を使用すればできなくはない。副業は不可です。

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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課

2.1
口コミ投稿日：2023年12月23日
企業カルチャー・社風:よくある典型的な日本の残念な企業です。ダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 生産職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
企業カルチャー・社風:製造量と一人当たりの生産量にこだわりがあるため、二直を24
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 生産職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制度で年間休日105日、翌年５日増加予定、現業職
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 生産職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
福利厚生:遠隔地からの新入社員のために寮を新設、退職金は中退共に積み立ててあり、
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課

2.1
口コミ投稿日：2023年12月23日
女性の働きやすさ:事務職なら女性も働きやすいと思います。現場でも女性の採用が増え
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課

2.1
口コミ投稿日：2023年12月23日
福利厚生:築浅の社員寮があります。通勤手当もしっかり支給されます。他退職金や住宅
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 生産職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
事業の強み:日本の在来種の木材を有効利用し、住宅用の素材として利用されることによ
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 生産職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日が規定されているにも関わらず、管理職であ
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 生産職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
働きがい:生産性の向上改善を行い、実績が
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 生産職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
女性の働きやすさ:事務職員にとっては
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島根合板株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

島根合板株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 工務課 / 工務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月23日
  • 課長 / 生産職 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年02月18日
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