ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

リーテックス株式会社の職種別口コミ(18件)

すべての口コミを見る(18件)

リーテックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし
財界貯蓄やSOの付与もありませんでした。

オフィス環境:
リモートワーク可能。
オフラインでの就業先は曙橋駅から徒歩2分ほどでアクセスは良い。執務室はマンションの居住区域の一室で、自宅に帰るようなイメージでした。

リーテックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本休暇です。
夏季休暇はないため、有給を使ってそれぞれが休む形になります。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能
※ただし、代表が逐一就業状態を気にしているため、結果として出社して業務報告するようなことは多くあった。

副業はNG

リーテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
スタートアップのため挑戦やチャレンジ機会は多分にあるものの、設備や体制といった調達は困難なため、身の丈にあった提案に留まることがほとんど。ベンダーとの協業やパートナー作りに関して地道に推進することで、選択肢やできることを増やしていくほかない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

リーテックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:
仕事に対しては男女関係なくステップアップできる環境だと思う。休暇の取りやすさについても男女変わらないと思う。人数が少ないので調整や引き継ぎは大変かもしれない。

リーテックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:
法律やDXについての知識を学ぶことができる。

働きがい:
結果を正当に評価されたい人にとっては、いい環境。

国が力を入れているサービスのため、非常にいい経験になると思います。

リーテックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社として最低限必要な資金調達ができていることを前提に入社したものの、実態はそうではなかった。(入社初月から賃金遅配が続いた)
レッドオーシャン化している電子契約としてのSaaS業界ではあるが、きちんと差別要素があるため、市場に一石を投じられるよう、PMFの達成を含め、再起に期待したい。

リーテックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
電子契約機能だけでなく、電子記録債券を活用した資金調達が可能。

事業の弱み:
カスタマーサクセスの手厚さがない

事業展望:
コロナ禍における政策融資の打ち切りや期限を迎える中、今後資金繰りに困る中小企業は多く出てくるものと思われる。電子記録債券を活用していただくにあたり、認知度が低いため、より一層の啓蒙活動が必要。

また、自社としても直近の資金調達ができれば、再起は可能。(手元資金がないままでは人的リソースは調達できない)
まずは少数精鋭でPMFを目指し、一定の顧客基盤をつくることで、その先の契約先となる中小企業にも訴求していけるものと考える。

リーテックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
役職手当有り
勤続年数に関係なく、会社への貢献度で昇進できる。
社長との距離が近い。

インセンティブ有り

評価制度:
勤続年数に関係なく、会社への貢献度で昇進できる。
社長との距離も近く、昇進スピードも早い印象。