回答者: 女性/ 事務 歯科医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
毎年7月に昇給があります。正社員はほぼ募集通り、パートもわずかですがあります。
正社員は基本給、資格手当、特別手当などの他に自費手当があります。自費治療費の25%が出ます。難しいため自分でオペせずに院長に代わってもらったケースでも出ます。基本給も最低保証という形ではなく、年功序列的に上がっていき、ボーナスもあります。パートはボーナスはありません。時給か日給制です。
ボーナスは成果というよりは、遅刻、欠勤数によって減額があります。
住宅手当が15000円あり、近くへ引っ越ししてくる人もいます。引越し代もでます。
有給は盆休み 正月休み GW休みで10日程消化させられます。他に自由に取れる有給も、その年までに消化するように言われます。退職時に20日分など一気に取ることはできないと思います。
ノルマを厳しく言われる事はあまり無いですが、自費治療が少ないと、説明の仕方、自費治療の勉強会などが行われるなど指導が行われます。また、個人個人の売上データ、医院ごとの売上データなどを年1回出力されます。
スタッフの成果主義はあまり無いですが、ブログやインスタアップ、後輩指導などによって特別手当が3000円から2万円程あります。
また、自費説明で成立した場合は、自費手当が出ます。外部の説明会に参加した場合は、出張交通費が出ます。