口コミ投稿日：2023年10月08日
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ オーナー補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ オーナー補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ オーナー補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ オーナー補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ オーナー補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ オーナー補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社新美プロジェクトのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社新美プロジェクトの回答者別口コミ（1人）
- オーナー補佐 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答：2023年10月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ オーナー補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
親会社の影響が強くある。親会社の昔からのルールを頑なに守っており、現在の風土に合っているかどうか、意味があるかどうかよりも昔からのルールが重要視される。
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの紙での日報が残っている。手書き。その割にLINEグループなどでプライベートな時間でも多数の連絡が飛び交う。
人間関係は基本的に良好であるが、裏表はある。
ダイバーシティ・多様性:
日本人だけでなく、多国籍な従業員が働いている。
基本的に30代以上を求人などでは好む傾向がある。