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株式会社めぐみの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 企画経営/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:
複数の福利厚生サービス機関に登録があり、その中でサービス利用できる

オフィス環境:
営業拠点、事務拠点は利便性のある場所に立地。公園や神社も直近にあり、自然を含めた周辺の環境にも恵まれている一方でスーパー、コンビニ、飲食店なども至近距離にあり、利便性も高い地の利。休憩場所、時間も取りやすい。駐車場も完備。

株式会社めぐみの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 企画経営/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:
①勤務/月~金/9:00~18:00
②休日/土・日・祝・お盆・年末年始
③個別に出勤時間帯の調整、時間休などの設定がしやすい環境

多様な働き方支援:
急用(子育てや介護の個別事情など)での遅出、早退なども可。特に女性の就労には配慮(勤務時間、時間休、声がけなど)している

株式会社めぐみの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 企画経営/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
自然環境を大切にする事業、働き方
エシカルな商品、サービスの開発、連携を重視
笑顔あふれる仕事環境づくり推進

組織体制・コミュニケーション:
少人数なので上下関係なし、スタッフ同士の壁もなし、朝礼、振り返りも日々、随時行うので、コミュニケーション不足もなし。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関してはは元々の意識が高い。お相手、社内、仕事、その内容、進め方含めて、差別的な見方、判断、態度、進め方はしない。多様性を重視し、弱者を仕事上、商品上、サービス上も作らない。

株式会社めぐみの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 企画経営/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:
環境自体、女性中心で、社内外での思いやりを大切に仕事をしている。特に女性特有の生理的、心理的、取り巻く環境的なものへの理解度は高い。

株式会社めぐみの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 企画経営/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:
商品やサービス開発などを通じてのスキルアップ、女性目線の開発を重視し、次のステージに進む場合の送り出しにも配慮。

働きがい:
可能性のある事にはチャレンジできる環境。仕事を通じて、社会課題の解決にも取り組める。

株式会社めぐみの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 企画経営/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に社会課題解決に注力している。一方で環境はとてもファミリーユース。

株式会社めぐみの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 企画経営/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:
時代の先取りをする商品やサービスを開発(地方の弱点=振興、地域資源の活用)。
取り組む姿勢には柔軟性があり、且つ強力な人材のネットワークがある。
スピード感にも長けている。

事業の弱み:
資金不足、事業への取り組みの強弱、優先順位を更に精査すべき

事業展望:
先取りしている事業が近い将来に合ってくる

株式会社めぐみの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ 企画経営/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 34万円 0万円 102万円
年収 510万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
特に特徴はなく、一般的な給与規定

評価制度:
給与は実力主義で反映。仕事内容は能力的に見合えば、伸びしろも考えて、本人の意思を確認の上、少し高めのミッションも設定。