株式会社フルライフのカテゴリ別口コミ(4件)
株式会社フルライフの回答者別口コミ(1件)
株式会社フルライフの職種別口コミ(4件)
株式会社フルライフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社フルライフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月07日
株式会社フルライフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社フルライフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
働きがい:
入社直後から大人数のアルバイトの上司となるので、自分の裁量でいろいろとすすめることができる。役職があがればあがるだけその自由度もおおきくなる。が、もちろんそれにともなって責任も大きくなる。自分がやりたいことをいつのまにか見失って、会社の求めることに追われるようになりやすいので、ブレないようにしないとやっていけないと思う。
入社直後から大人数のアルバイトの上司となるので、自分の裁量でいろいろとすすめることができる。役職があがればあがるだけその自由度もおおきくなる。が、もちろんそれにともなって責任も大きくなる。自分がやりたいことをいつのまにか見失って、会社の求めることに追われるようになりやすいので、ブレないようにしないとやっていけないと思う。
株式会社フルライフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社フルライフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 1万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 130万円 |
給与制度:
役職によって給与だけでなく賞与の基本額等も大きく変わってくる。
評価制度:
直属の上司によって大きく変わる。
評価は直属の上司が仮決定したものをミーティングで精査し、他の上司が他の部下に仮決定した評価などとの整合性も加味して、役職のある全員の合意のもとで最終決定とはなるが、直属の上司がその場で評価を上げてくれることもあれば、もちろん下げてしまうこともあるので、結局は直属の上司の評価が最終決定に大きく影響することに変わりはない。
が、結果を出せていなければ上司がどうであれ同じこと。
役職によって給与だけでなく賞与の基本額等も大きく変わってくる。
評価制度:
直属の上司によって大きく変わる。
評価は直属の上司が仮決定したものをミーティングで精査し、他の上司が他の部下に仮決定した評価などとの整合性も加味して、役職のある全員の合意のもとで最終決定とはなるが、直属の上司がその場で評価を上げてくれることもあれば、もちろん下げてしまうこともあるので、結局は直属の上司の評価が最終決定に大きく影響することに変わりはない。
が、結果を出せていなければ上司がどうであれ同じこと。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フルライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社フルライフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良好な人間関係で結果を出している社員は基本的に拘束時間が長くしっかりとした休日も極めて少ない傾向にある。
正しい勤務時間と休日を取得している社員はほとんど結果が出ていない。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る