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株式会社日幸ライト工業所のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社日幸ライト工業所の回答者別口コミ（1件）

  • 技能工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月27日
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株式会社日幸ライト工業所の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社日幸ライト工業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
福利厚生:
退職金は正社員になって3年は働かないと貰えない。

オフィス環境:
駅やバス停など公共交通機関が近くにないので、車通勤か自転車またはバイクが主な交通手段です。
製造業なので工場ですが汚いイメージはほとんどなく冷暖房も効いているため、労働環境は比較的良いです。

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株式会社日幸ライト工業所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:
残業量は部署によってだいぶ差があります。製造現場であれば基本的に24時間稼働で交代制なので、残業は少ないです。間接部署になると個々の業務量によっては毎日2時間残業みたいなこともあります。

多様な働き方支援:
製造現場であれば、基本的にPC業務をしている管理職は週に1度程度リモートワークがあります。副業は禁止です。

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株式会社日幸ライト工業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月27日
組織体制・コミュニケーション:
所属部署、所属工場によって雰囲気はかなり違います。なのでとても気さくな上司もいれば扱いづらい上司もいます。

ダイバーシティ・多様性:
最近では外国人の採用も積極的に行っており、いろんなカルチャーを知ることができます。

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株式会社日幸ライト工業所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月27日
女性の働きやすさ:
製造業ですが女性社員の人数は結構多いです。製造現場になると男女半々ぐらいの割合になったりします。なので休暇はとても取りやすいです。ですがまだまだ考えの古いところもあり、女性の管理職登用はとても少ないです。

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株式会社日幸ライト工業所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
働きがい:
機械相手の仕事なので自分のペースで進めることができない分、機械のスピードに合わせられた時は達成感を感じます。

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株式会社日幸ライト工業所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと複雑な仕事を任せられたり、スキルアップができると思っていたが、一通りの仕事をマスターしてしまうと部署移動だったりをしないとスキルアップできなくなる。

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株式会社日幸ライト工業所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 16万円 2万円 80万円
年収 310万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。賞与の時期が近づくと、上司との面談がありどんな評価だったのかフィードバックを受けます。そこで自分はこれ頑張ってたのに評価されていないと思えば、申し立てることも可能です。

評価制度:
一番下の管理職であれば、実力さえ認められれば数年でなることができます。ですがそれより上は席が空かない限り厳しいです。

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