回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 16万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。賞与の時期が近づくと、上司との面談がありどんな評価だったのかフィードバックを受けます。そこで自分はこれ頑張ってたのに評価されていないと思えば、申し立てることも可能です。
評価制度:
一番下の管理職であれば、実力さえ認められれば数年でなることができます。ですがそれより上は席が空かない限り厳しいです。
昇給は年1回、賞与は年2回あります。賞与の時期が近づくと、上司との面談がありどんな評価だったのかフィードバックを受けます。そこで自分はこれ頑張ってたのに評価されていないと思えば、申し立てることも可能です。
評価制度:
一番下の管理職であれば、実力さえ認められれば数年でなることができます。ですがそれより上は席が空かない限り厳しいです。
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回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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